Nous recommandons la participation croisée :
Il est important pour les filles et les garçons d'avoir un modèle à suivre lors de cette journée, afin de garder des empreintes positives de leur passage dans votre entreprise.
Pour organiser au mieux cette journée, n'hésitez pas à demander de l'aide à votre service des ressources humaines. Vous pouvez prévoir des activités pour les filles et les garçons, une courte présentation de l'entreprise, une visite des locaux ainsi que diverses petites expériences professionnelles. Pour plus d'informations, consultez notre guide pratique à l'intention des entreprises ou envoyez-nous un courriel : info(at)futurentousgenres.ch.
Vous trouverez également un document pour filles et garçons leur permettant d'interviewer des hommes et des femmes travaillant dans votre entreprise, un questionnaire à propos de la journée qu'ils et elles ont passée, ainsi qu'un formulaire de droit d'images (filles / garçons) si vous souhaitez prendre quelques photos des enfants et des parents.
Futur en tous genres n'étant pas soumis à la loi sur le travail, un éventuel accident survenant pendant la journée est couvert par l'assurance maladie obligatoire de l'enfant. En effet, celle-ci comporte une clause accident. Par conséquent, la responsabilité de votre entreprise ne serait engagée que si des conditions de sécurité étaient négligées.
